“政、校、企”三方聚力 助推校企合作共贏
為進(jìn)一步搭建政校企合作平臺，探索政校企合作長效機(jī)制，解決新區(qū)企業(yè)“用工荒”問題，實現(xiàn)校企共建共享共贏，9月19日，柳東新區(qū)管委會組織召開柳東新區(qū)政校企合作座談會，東風(fēng)柳州汽車有限公司、聯(lián)合汽車電子有限公司、久日工程機(jī)械有限公司等13家企業(yè)代表及廣西科技大學(xué)、柳州城市職業(yè)學(xué)院、廣西現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院（河池市）等12所學(xué)校代表參加會議。
會上，柳東新區(qū)公共人力資源有限公司代表首先介紹了新區(qū)整體用工、缺工情況，截至目前，共匯集53家企業(yè)缺工信息，累計用工需求達(dá)5764人。各企業(yè)代表聽后也紛紛表示，目前企業(yè)缺工情況比較嚴(yán)重，企業(yè)現(xiàn)有員工輪崗工作，長時間未休息，企業(yè)招工時間與學(xué)校輸出學(xué)生時間相沖突，企業(yè)期望各院校能調(diào)整學(xué)生課程，進(jìn)入企業(yè)頂崗實習(xí)，解決用工難問題。針對這一提議，各職業(yè)院校代表紛紛表示可以適當(dāng)調(diào)整教學(xué)和實習(xí)時間，協(xié)調(diào)一批學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí)，采用課堂教學(xué)與學(xué)生實踐操作有機(jī)結(jié)合，幫助企業(yè)解決目前的燃眉之急。同時，學(xué)校也提出學(xué)生在企業(yè)實習(xí)時缺少針對性安排，學(xué)生住宿問題難以解決，造成學(xué)生實習(xí)穩(wěn)定率低下的問題，企業(yè)也表示會根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行調(diào)整。學(xué)校與企業(yè)代表發(fā)言后，新區(qū)管委會與學(xué)校代表、企業(yè)代表對關(guān)于政校企合作的長效機(jī)制，搭建交流溝通平臺進(jìn)行了交流和探討。
最后，關(guān)于政校企合作平臺的建設(shè)，新區(qū)管委會副主任陳需勤指出，結(jié)合新區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點，建議成立“汽車產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教聯(lián)盟”，聯(lián)盟將以職業(yè)院校、汽車產(chǎn)業(yè)及零配件企業(yè)、管委會為主要成員，首先，新區(qū)人社局是負(fù)責(zé)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)的部門，要發(fā)揮紐帶的作用，把大家串聯(lián)起來；其次，聯(lián)盟要有計劃培養(yǎng)符合需求、適應(yīng)市場發(fā)展變化的技能人才；有計劃的把學(xué)生留在本地就業(yè)；開展校企合作技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)對高技能人才多元化的需求。最后，聯(lián)盟要建立組織機(jī)構(gòu)、工作規(guī)則、議事程序等，大家各施其責(zé)，才能取得實效。陳需勤還指出企業(yè)和校企的交流不應(yīng)該停留在表面而應(yīng)該交流進(jìn)更深層次。企業(yè)應(yīng)該具備有長遠(yuǎn)的眼光，要有人才儲備，不能等到用工缺口大的時候才與校政聯(lián)系。
座談會后，各企業(yè)及學(xué)校代表參觀了柳東人力資源市場，了解了現(xiàn)代化的招聘流程，下午前往聯(lián)合汽車電子有限公司、凌云汽車零部件有限公司及柳東新區(qū)規(guī)劃館參觀，零距離了解新區(qū)企業(yè)及新區(qū)未來的規(guī)劃與發(fā)展。
針對本次“用工荒”、“招工難”問題，新區(qū)管委會出臺了《柳東新區(qū)管理委員會關(guān)于解決企業(yè)“用工荒”問題的獎勵方案》，其目的是為了快速解決企業(yè)的用工問題，下一步，新區(qū)人社局將積極謀劃建立“政校企”聯(lián)盟，圍繞“引進(jìn)人才”、“培養(yǎng)人才”、“留住人才”，探索新的聯(lián)盟方式，架起政校企三方溝通的“立交橋”，實現(xiàn)政校企合作共建、多方多贏。
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