文化思享會 | “最東城”的企業(yè)文化，我把“我們”說給你聽
“什么是企業(yè)文化？”
“企業(yè)文化為什么對企業(yè)而言至關重要？”
“我們東城自己的企業(yè)文化內核到底都藏在哪？”
30日下午，來自集團總部、各子公司的“小伙伴”，圍繞““心系于城，成就夢想”的主題，以思享會形式，生動解碼了“最東城”的企業(yè)文化！
參與思享會的還有“大伙伴”集團黨委書記、董事長韋忠同志；集團黨委委員、副總經理曹清文同志；集團黨委副書記胡民同志。
全場金句不斷，故事精彩紛呈，場面一度“難以控制”，忙碌的文化君還來不及完全消化，就迫不及待想要把第一手的精彩活動亮點分享給大家！
01文化樹簽到·你的名字生長在這里
簽到樹
活動一開頭就有些特別，為什么大家的名字都簽在了這棵樹上。因為...
如果說人才是樹，那么【文化】就是【凝聚、保留】人才的根。
如果說文化是樹，那么【傳承】就是【讓基業(yè)長青】的根。
（畫外音：這個設計是不是很妙，咱們文化人就是喜歡在小細節(jié)融入文化）
02文化解讀東城使命綱領
尋找文化因子
分享見解
活動開始，文化君首先向大家生動詮釋了《東城使命綱領》的內涵，借助“尋找文化因子”的游戲形式，引導大家從照片中主動發(fā)現藏在自己身邊的企業(yè)文化。
游戲“玩后感”：企業(yè)文化可以是有形的，也可以是無形，比如文化墻、內刊、工作氛圍、管理風格、員工行為。它像空氣，無所不在，潛移默化影響著我們。
03口才擔當？不，我們是使命責任擔當！
東城故事匯
從一片一望無際的甘蔗地發(fā)展如今日新月異的智慧柳東新城，東城集團用實干的腳步筑夢前行，成績背后，往往總有不為人知的精彩故事，來聽東城人說我們自己的故事。
安泰殷儷珍分享物業(yè)人的故事
在安泰有這么一群人，他們是物業(yè)一線最普通平凡的保安、保潔。在疫情最嚴重、最艱巨的時候，他們選擇了挺身而出，夜以繼日地服務于項目地一線。即便遇到封村封路的諸多困難，也通搬到項目現場住，或是繞很遠的路想方設法克服。在個人與公司之間，他們選擇了工作和擔當。
東燃鄭亦菲分享扶貧工作者的故事
18年東燃在選扶貧工作隊員時，東燃的陳志炫率先擔當。一句“只要公司有需要，我一定全力支持”開啟了他的扶貧之路。為了全身心投入扶貧工作，原計劃18年要一個寶寶的事就擱淺了，一拖就是三年。他一心撲在扶貧工作上，入戶走訪已記不清走壞了多少雙鞋。遇到困難他從不說，一句“請組織放心，沒什么困難。”輕描淡寫體現了東城人的“使命、責任、擔當”。
其實 這是很多東城人家庭的縮影，很多人為了事業(yè)，大家舍小家為大家。感謝每一位東城家人的理解和支持。
環(huán)資陳海分享工程建設者的故事
作為扎根一線多年的東城項目建設者，陳海分享了他在建設中獲得的幸福。在推進二中周邊路網項目時，碰到諸多征地拆遷困難，經過公司上下各級領導、兄弟同仁們的團結協作，最終啃下了這個“硬骨頭”，在項目竣工儀式上，他作為二中校友和自己班主任合影，當時，他臉上溢出的幸福感和成就感都被永遠定格在照片里。
照片是當下的故事剪影，故事的代代傳承延續(xù)，就形成了企業(yè)文化的肌理。東城故事還在發(fā)生...
04使命鏈接寫下你的使命
寫下自己的使命
使命甄選
我的使命
哪怕是一個平凡崗位，都有自己的使命，都在造就自己不平凡的人生。小伙伴們結合東城的使命，基于本崗位寫下了自己的小使命。
05劃重點大咖分享
現場除了有小伙伴的分享，大伙伴們也在忍不住分享對企業(yè)文化的見解和“那些年”的東城故事。
集團黨委書記、董事長韋忠分享
黨委副書記胡民分享
韋忠董事長他作為東城大家長，他分享了他對于企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是組織不可或缺的地心引力，是根、是魂，用它無形的手，凝聚員工在企業(yè)制度下共同一起做對的事情?！靶南涤诔?成就夢想”是聚集我們所有東城人理想的使命， 我們通過實干、拼搏和努力成就東城夢想，實現自我價值，真正收獲大幸福。同時，做好企業(yè)文化工作必須高度重視意識形態(tài)，始終保持與我黨步調一致。宣傳工作和核心業(yè)務，需要兩手抓不放松，才能有效提升東城品牌影響力。
本次思享會在一片掌聲中歡樂落幕。大家是不是也和文化君一樣意猶未盡呢？集團企業(yè)文化工作小組后續(xù)將推出一系列更有趣有料的企業(yè)文化活動，讓文化可看見、可聽見、可感知、可觸摸、可支撐。
第一手花絮新鮮出爐
我們下期思享會再會！
來源：文/環(huán)資羅曉云 人力黃丹妮 圖/綜合辦 李彥瑋、張書凝
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