東城集團首位博士后出站了
8月15日上午，東城集團在柳東新區(qū)企業(yè)總部大樓舉行樊建偉博士后出站考核評審會，樊建偉的研究題目為“產業(yè)園區(qū)招商研究”。
武漢大學博士生導師劉艷芳教授，東城集團副總經理歐陽學文、張韌等7位相關專家參與評審，柳東新區(qū)人力資源和社會保障局副局長丘建宏列席評審會議。與會專家們認真聽取了樊建偉的研究報告，審閱相關研究資料及研究成果實物，并進行提問和答疑。經過質疑和討論，專家組一致認為樊建偉在博士后研究期間圓滿地完成了研究任務，建議同意其出站。
東城集團博士后分站經國家人社部、全國博士后管委會批準于2017年10月成功申報，樊建偉為武漢大學、柳東新區(qū)管委會、東城集團聯(lián)合培養(yǎng)的博士后。樊建偉有20年房地產或新區(qū)管委會高級經營管理經驗，所做的《產業(yè)園區(qū)招商研究》，從產業(yè)園區(qū)的相關概念入手，分析了產業(yè)園區(qū)招商面臨的主要問題、產業(yè)園區(qū)招商的本質、產業(yè)鏈招商、招商策略、招商渠道、構建招商服務體系等內容。此外，報告還選取柳東高新、上海張江高科、重慶兩江新區(qū)、宜賓高新四個項目作為案例，比較了不同產業(yè)園區(qū)招商政策并得出“產業(yè)發(fā)展環(huán)境是當前主導產業(yè)園區(qū)招商成敗的關鍵因素”、“產業(yè)園區(qū)招商不單純是服務過程、更是‘生產過程’”、“產業(yè)鏈招商是一項比較有效的招商方式”、“資本參與招商策略成為產業(yè)園區(qū)招商的選擇”、“產業(yè)園區(qū)招商政策覆蓋的緯度和深度呈廣泛和精細趨勢”、“構建完善的產業(yè)園區(qū)招商服務體系是推動招商工作的保障”等六項主要結論。
樊建偉利用項目課題研究的兩年時間，與東城集團緊密合作溝通，在產業(yè)園區(qū)招商方面共享研究成果，使得東城集團在搭建資產經營平臺、構建招商服務中心、提供全方位園區(qū)營商服務方面均有了長足的進步。
樊建偉通過博士后評審順利出站，不僅預示著東城集團2017年建立的博士后培養(yǎng)機制的成熟，同時也標志著東城集團多種渠道吸納優(yōu)秀人才的工作又上了一個新臺階。
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