在6小時的歡聲笑語中領(lǐng)悟中國500強企業(yè)生存的核心秘密
“哈哈哈哈，你畫的這是什么豬啊？連豬媽媽都不認識它吧？”
“你懂什么，我這是抽象畫。”
……
9月7日這天，在企業(yè)總部大樓AB座20樓的多功能會議廳不時傳出陣陣歡聲笑語，讓人忍不住一探究竟。這到底是在干什么呢？搞游園活動還是進行晚會彩排？都不是，這是在舉辦績效管理操作技巧培訓(xùn)。什么？我讀書少你別騙我，這高潮迭起的氛圍，是在培訓(xùn)最枯燥無味的績效管理？！沒錯，就在這里，東城集團正在舉辦一場別開生面的培訓(xùn)，集團本部及各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干共計100余人參加。
（畫豬游戲讓大家忍俊不禁）
本次培訓(xùn)特邀長期從事企業(yè)管理、人力資源問題教學(xué)和研究的張明生老師授課。張老師以其在中國500強18年企業(yè)高管的從業(yè)經(jīng)驗告訴我們，做好績效管理就是企業(yè)生存的核心秘密，好的績效管理能帶領(lǐng)企業(yè)員工齊頭并進，達成企業(yè)目標(biāo)，最終實現(xiàn)企業(yè)愿景。在6小時的課程中，張老師通過沙盤演練和知識點復(fù)盤相結(jié)合的方式，從績效的本質(zhì)、模式、責(zé)任、指標(biāo)及考核五個方面進行了講解，期間穿插了大量的游戲，讓大家進行角色扮演，在妙趣橫生的游戲里去感受、反思自己及部門的績效管理問題，令所有參加培訓(xùn)的人員耳目一新，迅速領(lǐng)悟了培訓(xùn)的要點，掌握了績效管理的操作技巧，明白了績效管理不是為了扣大家的工資，而是為了引導(dǎo)大家明確目標(biāo)，最終實現(xiàn)目標(biāo)落地。
（張明生老師精彩的講課）
（認真記錄，積極討論，踴躍發(fā)言，搶到發(fā)言機會的小伙伴喜不自禁：耶，可以加分啦?。?/p>
培訓(xùn)結(jié)束后，集團黨委副書記胡民從三個方面進行了培訓(xùn)總結(jié)。他首先感謝張明生老師帶來的績效管理培訓(xùn)， 感謝大家對培訓(xùn)的重視和積極參與；其次希望管理人員要做到學(xué)以致用，回去后要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，將績效管理放在心中，促進企業(yè)愿景的達成，推動子公司在新形勢下邁向市場的過程中發(fā)揮應(yīng)有作用；最后對未來的美好藍圖進行展望，相信東城集團的明天會更加美麗。
（集團黨委副書記胡民進行培訓(xùn)總結(jié)）
直到老師離開，大家還意猶未盡，覺得這次培訓(xùn)不僅提升了自己績效管理工作的能力和業(yè)務(wù)水平，也通過各種小游戲看到了平時的工作伙伴不曾展現(xiàn)出的面貌，加深了彼此的了解，拉近了彼此的距離，讓溝通變得更順暢有效。大家表示，這樣的培訓(xùn)，請給我再來一打！
（你扮演的是什么角色？）
（我們組是最強的，耶?。?/p>
（獲得游戲勝利的小組展示成果）
（我們組才是NO.1）
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